有意思的人势必将用且有趣的事干得很好！

今天是6月的最后一天，

也是2017年上半年的最后一天。

短短半年，安达人发生了许多变化：从定制安装服务拓展为木工类、泥水工类、水电工类、智能家居类四大服务体系、搬到了视野更开阔的新办公室、平台全新升级亮相、木匠学院开班授课、安装师傅突破1万到突破1.5万、入驻商户超过900家……

成绩远不止这些

可能你们尚不知道，安达人团队成员近200号人，除去管理层，有超过90%为85后，这群年轻的小伙伴，充满激情，热血拼搏。就是这样一个年轻的团队，每天和我们全国各地的商户、师傅服务交流。

在家居服务这个严重依靠人的行业里，

一直以来都是散兵游勇，

素质、技术参差不齐……

这件看起来不那么容易做好的事情，

怎么就让这群年轻人一头扎进来了呢？

是否声音够迷人呢？各位感受一下达人哥偷录的语音

达人哥偷录余鑫培训音频

来自安达人

00:0000:49

达人哥：知道为何选择采访你吗？

余鑫：大家都喜欢说“崇拜我“，我是一个因垂死听的人。

达人哥：说说安达人给你印象最深的人（团队）？

余鑫：我觉得运维团队最有趣，基本都是90后，容易沟通，也能开玩笑，最重要的是我们团队颜值水平超越了集团平均。当然，我们部门唯一的女性成员没法评估。（作为运营部的首席外援，达人哥表示此言属实）

“

余鑫说安达人是一个家居创业公司，这是创过业的自己加入的关键，来到这里更多是成长，学习。目前自己主要工作是对入驻师傅和商家进行引导，同时承担木匠学院的首席主持人的工作。

他说，一直以来力哥（运维中心负责人）、程总（安达人掌门人）甚至集团CEO对安达人的关注程度，以及所有小伙伴们对这件事的投入都让他为之动容，这些是他明知有困难却愿意坚持的源泉，因为跟有意思的人去干一件有意思的事是一件很快乐的事！希望未来安达人能成为家装行业领跑者。

“

达人哥：说说你加入安达人的经历？

郭蒙：刚加入安达人的时候了解到是小米投资。这让我感慨，因为我以前在金山上过班，也去小米待过一星期。但因为家庭原因最终我没有留在小米，到现在对此事都还有遗憾。如今加入安达人，也算是一种弥补。说起来，其实我真的是一个很感性的人。

达人哥：让你觉得最意外的一件事？

郭蒙：刚加入不久，集团CEO居然知道我的名字。

“

刚加入公司时很迷茫，很痛苦，但是从0到1的过程感觉很棒。如今团队氛围也变得更好、更有序。很感激一直以来同事们的帮助，特别是“万能州“（总经办助理）。

如果从服务层面来定义的话，我们是一个整体服务的平台，各种服务都可以提供，而未来，我们要做的就是成为专业的、有保障的第三方平台！

“

达人哥：听说你是“元老“，怎么讲？

杨俊义：安达人去年2月19日正式上线，而我是去年3月11号加入的安达人，当时团队一共只有9个人。到现在我们这群人大都还在，哦，有一个辞职去做咱们安达人的合伙人了。

俊义坦言，安达人是自己毕业后做得最长的一份工作。刚毕业最初进入了一家传统公司，死气沉沉，感觉10年后自己的工作都能看到。现在的工作更多在幕后，对自己改变很多，特别是细心，责任心。

达人哥：如何看待你现在的工作？

杨俊义：平凡且重要。比如我会核对师傅的工资。（达人哥：不是系统核算吗？）是，但需要再人工核算一遍。因为咱们定制版块涉及到正单和售后，这个实际情况会相对复杂一些，人工再核算会更准确一些。我们需要确保给到师傅的报酬是没有任何问题的。

“

他强调，自己特别喜欢安达人的氛围。在他看来，志同道合特别重要，不管是目标大小。比如跟雒（luò）贝（安达人销售同事），她是一个开朗的小伙伴，与她一起工作很开心，跟我一样给人正能量。

俊义认为，安达人干的是帮整个蓝领工人阶层谋福利的工作，特别有意义。因为他父亲也是蓝领工人，小时候就觉得他工作很辛苦，自己特别希望能为他做点事。

从去年加入到现在，安达人发展很快，从丽维家的一个部门到现在拥有自己的独立办公室，自己真的感到与有荣焉。希望安达人能够越走越远，小伙伴们都走上人生颠覆。

“

正如这三位有爱的小伙伴所言，在这个有爱的集体里，处处都能感受到生机，跟师傅的沟通协调，跟商家积极反映问题，积极交流推动平台优化……

同样是这群有爱的年轻人，众筹满足伙伴小心愿，相约大口吃肉、大口喝酒……相信在如此有爱的团队共同努力下，我们这群有意思的人势必将这件有用且有趣的事干得很好！

欢迎对我们团队有兴趣的师傅／商家来约

我们的坐标：成都市武侯区人民南路四段11号

大陆国际1104-1105室